进入新世纪，党委办公室工作面临着许多新的矛盾和问题。应该如何做好党委办公室工作呢？我们的体会是，必须以江总书记 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，着重从以下几个方面狠下功夫。
一、加强学习，努力拓宽视野，做解放思想、与时俱进的促进派
党委办公室作为各级党委的决策前层和指挥前沿，作为敏感部位和神经中枢，其特殊地位和作用，决定其必须坚持与时俱进。这就要求办公室的同志要不断学习，勇于实践，大胆探索。第一，要加强学习，厚积薄发。与时俱进不是一句空话，没有丰富的知识积累，没有宽阔的知识视野，只能是想 “ 进 ” 而不能 “ 进 ” 。办公室的工作很忙、很辛苦，很少安排有专门的学习时间，办公室的同志就要善于自学，利用一切业余时间，学理论、法律、业务，特别是要原原本本地研读原著，扎扎实实、全面系统地学好基本理论。办公室要建立健全学习制度，组织必要的集中学习，不定期邀请一些专家学者，给办公室的同志灌新知、输新血、增新氧。此外还要有计划地选派人员到各级党校和大专院校学习深造，培养一批一专多能的 “ 复合型 ” 人才。第二，要把握大局、明确方向，坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策和上级的决定，正确处理改革、发展、稳定的关系，自觉服务大局、维护大局，并能够站在全局的高度思考问题，善于把握全局工作的发展趋势，分析新情况、新问题，根据形势变化和工作重点的转移，及时调整工作思路、服务内容和方式。第三，要善于理论联系实际。必须把学到的基本理论同本地、本单位的改革和建设实践结合起来，同研究解决当前改革、发展、稳定中的实际问题结合起来，同自身的思想、工作实际结合起来，为领导多出一些有价值的好点子，使自己在实践中与时俱进。第四，要解放思想，大胆创新。要做到与时俱进，就必须以解放思想为先导，大胆改革，大胆创新，善于结合实际，创造自身的特色，在改革中前进，在创新中发展。
二、刻苦锻炼，努力增强业务技能，做敢于开拓、锐意创新的实干家
党委办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构，有着十分特殊的、其他部门不可替代的重要地位和作用。因此对办公室必须高标准、严要求。一是要有甘当无名英雄的优秀品质。在默默无闻中奉献，在奉献中实现自己的价值。二是要有爱岗敬业的牺牲精神。办公室大多是幕后工作，无名无利。这就需要办公室同志发扬敬业精神，对自己所从事的工作高看一格，厚爱一分，不惜牺牲自己的个人利益。三是要有雷厉风行的工作作风。要做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，办事迅速果断，闻风而动，尽最大努力把工作做深、做好、做细，让人民群众满意、领导满意、基层满意。四是要有扎实过硬的业务本领。就是要 “ 一专多能 ” ，个个要有几个 “ 拿手菜 ” ，不仅能写能说，还要能交际，任何时候都能做到 “ 来之能战，战之能胜 ” 。五是要有宽阔超前的知识视野。就是要具有深厚的理论功底和渊博的综合知识，具有高度的政治敏锐性，善于从全局分析、处理各类问题。六是要有娴熟自如的政策水平。办公室的同志要带头学习政策、钻研政策、落实政策，把各项政策弄懂弄透，运用起来游刃有余。七是要有综合协调的能力。要不断地吃透上情，了解下情，把方方面面的关系协调处理好，保证政令畅通。八是要有崇尚效率的思想意识。要优化工作程序，改善办公手段，建立信息灵敏、反应快速、优质高效的办公室工作机制，增强工作的预见性、针对性和时效性。
三、注重修养，努力提高整体素质，做勤政为民、克己奉公的勤务员
首先要强化五种意识：一是服务意识。办公室的宗旨就是服务，必须牢固树立服务意识、公仆意识，发扬孺子牛的精神，任劳任怨，热情服务，让领导满意，让群众有亲切感。二是责任意识。办公室无小事，要认真对待每一项工作，精益求精、一丝不苟。三是质量意识。做每项工作、每件事情都要高标准、高质量、高速度，凡事都须过得硬，不能只求过得去。四是创新意识。要实现办公室工作的创新，必须做到四个转变：即由只满足于办好具体事务向抓大事、谋全局、当高参转变；由只注意眼前工作向善于超前服务转变；由疲于被动应付向自觉主动服务转变；由只注意搞好对内服务向增强开放意识、强化联络公关职能转变。五是超前意识。办公室工作人员要有敏锐的政治头脑、成熟的全局观念、较强的预测能力，做到 “ 未雨绸缪 ” ，把一些参谋和服务工作想在前头，做在前头。其次要发扬四种精神：一是 “ 钉子 ” 精神。就是要锲而不舍，不达目的不罢休。二是 “ 傻子 ” 精神。就是要默默奉献，不计个人得失，做到口稳、身稳。三是 “ 气坛子 ” 精神。就是要沉得住气，受得了气，甘当别人的 “ 出气筒 ” 。四是 “ 滑轮子 ” 精神。就是要灵活，善于做承上启下、协调各方的工作。
四、完善制度，努力提高管理水平，做遵纪守规、廉洁自律的带头人
要使办公室的整体功能得到充分的发挥，必须建立和健全各种规章制度。一是制定一套系统完善的制度。制度建设既要符合上级精神和相关法律法规，又要结合本地方、本单位的实际情况，既具规范性，又有操作性。二是建立科学的岗位责任制。根据办公室的工作职责和个人的岗位，将目标任务细化、量化到人，实行百分制考核，把硬指标、硬任务办实，将软指标、软任务变硬，做到各有其岗、责任量化，形成人人肩上有担子、有责任、团结奉献、求实创新、办事高效的全员工作新格局。三是完善督查落实制度。加强检查督办，严防仅把制度写在纸上而不落到行动上的现象发生。四是建立奖惩激励机制。建立一套行之有效的激励机制，在办公室内部营造争先创优、争强进位的浓厚氛围。
五、精诚团结，努力树立窗口形象，做实践宗旨、党群信赖的贴心人
办公室是一个单位的窗口，必须用一流的工作态度、一流的工作作风、一流的工作业绩来塑造办公室的良好形象，维护领导权威，赢得群众信赖。一是要加强团结，形成合力。每个工作人员都应树立大家庭观念，互相学习、支持、关心、谅解，形成一种健康向上、宽松和谐的人际关系。要增强全方位服务意识和全室一盘棋的大局意识，在干好自己分内工作的同时，经常互通情况、取长补短、协调配合，保证对重点工作的协同作战，形成大统一格局。二是要严格要求，加强纪律保证。做到五讲、三服从、三个正确对待，即讲党性、讲大局、讲原则、讲程序、讲感情，服从统一领导、服从组织分配、服从工作安排，正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。三是要大力弘扬正气，做清政廉政表率。办公室的工作人员，特别是领导身边的秘书人员，往往是一些别有用心的人诱惑的目标，因此，要时刻自尊、自省、自警、自励，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。自觉加强党性锻炼，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。
（作者单位：湖北省蕲春县委办公室）
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